70歳までの就業機会を確保する企業は約３割～厚生労働省「令和５年高年齢者雇用状況等報告」より
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、65歳までの高 …
障害者雇用状況と法定雇用率の引上げ～厚生労働省集計結果より
◆雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新 12月22日、 …
４月より労災保険率の改定が予定されています！
厚生労働大臣は昨年12月22日に、労働政策審議会に対して「 …
改正施行目前！ ４月以降の労働者募集に関する注意点
◆募集時等に明示すべき労働条件が追加されます 令和６年４月よ …
賃金改定率が過去最高に～厚生労働省実態調査から
◆賃上げ実施企業、引上げ額、引上げ率ともに昨年より増加 厚生 …
性的マイノリティに関する理解増進に向けた厚生労働省の取組み
令和５年６月に「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様 …
令和５年改正労基則等に係る裁量労働制に関するＱ＆Ａ（追補版）が作成されました
厚生労働省は、今年８月に作成した裁量労働制に関するＱ＆Ａにつ …
介護離職、支援制度利用の現状と対策の必要性
◆介護離職に関するアンケート結果 東京商工リサーチが行った「 …
令和4年分労働災害統計確定値が公表されました
◆労災の半数は第三次産業で発生 労災と聞くと製造業などが中心 …
“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否したいと思っている人の割合は72.6％～連合の調査結果から
テレワークや副業などの広まりから働き方が柔軟になった一方で、 …