令和５年度 労働保険の年度更新の注意点 ～例年の算定方法と異なります～
◆労働保険の年度更新とは 労働保険の保険料は、毎年４月１日か …
障害者の法定雇用率引き上げと支援策の強化
◆法定雇用率が令和８年には「２.７％」へ 令和５年度より、「 …
配慮があれば変わらず働き続けられる！糖尿病の労働者への支援について考えてみましょう
◆支援の基本となる考え方について 現在、糖尿病が強く疑われる …
ハラスメントの潜在化、防ぐには？
ないように思えても、実際はハラスメントによる退職者が発生して …
リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」が公表されました
令和５年４月１日から、労働者が同意した場合には賃金のデジタル …
令和５年４月から「出産育児一時金」が増額されます
◆出産育児一時金とは？ 出産育児一時金とは、健康保険等の被保 …
カスハラの放置は企業の責任を問われます
昨年12月に公表された連合の調査結果によると、カスタマー・ハ …
「オンライン事業所年金情報サービス」がスタートしました
◆「オンライン事業所年金情報サービス」とは 事業主の方が、毎 …
令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況と企業の採用活動の早期化
◆大学生の就職内定率は84.4％、前年同期より1.4 ポイン …
３月からの協会けんぽの保険料率と４月からの雇用保険料率
◆令和５年３月分からの健康保険料 令和５年３月分（任意継続被 …