「年収の壁」対策のキャリアアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）が新設されました
厚生労働省は、年収の壁・支援強化パッケージとして、キャリアア …
新規学卒就職者の離職状況～令和２年３月卒業者への厚労省調査などから
◆３年以内の離職率 新規高卒就職者37.0％、新規大卒就職者 …
「人事制度や雇用慣行を変える必要性がある」と感じている企業は61.5％
～リクルート「企業の人材マネジメントに関する調査 2023 …
「年収の壁」への当面の対応・支援強化パッケージの詳細が発表されました
厚生労働省は、労働者が社会保険料の負担による手取り収入の減少 …
中途採用は即戦力重視の傾向が顕著
～マイナビ「中途採用実態調査（2023年）」より 株式会社マ …
仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査（連合の調査から）
◆調査の概要 仕事と育児の両立支援制度に対する意識や実態を把 …
11月は「過労死等防止啓発月間」です
◆過重労働解消へ向けた取組みとして 厚生労働省は、「過労死等 …
雇用調整助成金の支給額算定方法が変わります
雇用調整助成金は、前年度の雇用保険料の算定基礎となった賃金総 …
増加する「ビジネスケアラ―」と介護離職防止対策
◆増える「ビジネスケアラ―」 「ビジネスケアラ―」とは、仕事 …
特定技能外国人の賃上げは届出不要–定技能外国人受け入れに関する運用要領の一部改正
出入国在留管理庁は、特定技能外国人の受入れに関する運用要領を …