マイナ保険証への移行に伴う対応について
◆９月９日から「資格情報のお知らせ」送付開始 12月２日以降 …
令和７年４月施行の「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約６割 ～エン・ジャパンのアンケート調査より
高年齢者雇用安定法による65歳までの雇用確保義務の経過措置は …
労働者死傷病報告の電子申請義務化について
労働者死傷病報告の報告事項が改正され、令和７年１月１日から、 …
最低賃金をめぐる動向等
◆「最低賃金」制度の概要 最低賃金は、最低賃金法に基づき国 …
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の要件が緩和されました
◆特定求職者雇用開発助成金とは 特定求職者雇用開発助成金は、 …
10月からの厚生労働省関係の主な制度変更
厚生労働省は、令和６年10月から適用されている制度変更のう …
来年４月から自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります
◆改正雇用保険法が成立 ５月10日、改正雇用保険法が成立しま …
在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について通達が出ました
◆割増賃金の基礎となる賃金 割増賃金は１時間当たりの賃金を基 …
４月からの求人票記載に関するポイント
◆明示する労働条件が追加 ４月１日からの改正で、ハローワーク …
2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました
所定労働時間または所定労働日数が通常の労働者（正社員）の４分 …