12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
厚生労働省は、毎年12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定 …
仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査（連合の調査から）
◆調査の概要 仕事と育児の両立支援制度に対する意識や実態を把 …
11月は「過労死等防止啓発月間」です
◆過重労働解消へ向けた取組みとして 厚生労働省は、「過労死等 …
雇用調整助成金の支給額算定方法が変わります
雇用調整助成金は、前年度の雇用保険料の算定基礎となった賃金総 …
増加する「ビジネスケアラ―」と介護離職防止対策
◆増える「ビジネスケアラ―」 「ビジネスケアラ―」とは、仕事 …
特定技能外国人の賃上げは届出不要–定技能外国人受け入れに関する運用要領の一部改正
出入国在留管理庁は、特定技能外国人の受入れに関する運用要領を …
社員の学び・学び直しを進める上で活用したい助成金
社会が大きく変化する中で働く人の学び・学び直し（リスキリング …
｢業務改善助成金｣が拡充されます
８月31日から、事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・ …
「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました
◆改正の背景 「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正さ …
入職と離職の状況と転職入職者が前職を辞めた理由
◆年間で常用労働者の15％が離職 人材不足のため採用に苦慮す …