ハラスメントの潜在化、防ぐには？
ないように思えても、実際はハラスメントによる退職者が発生して …
カスハラの放置は企業の責任を問われます
昨年12月に公表された連合の調査結果によると、カスタマー・ハ …
職場の生産性低下を招くことも……積極的に花粉症対策に取り組みましょう！
◆花粉症のシーズンが始まりました 毎年多くの人を悩ませる花粉 …
これからの障害者雇用のキーワード「ニューロダイバーシティ」
◆注目が集まる「ニューロダイバーシティ」 「ニューロダイバー …
2023年の労務イベントとその対応
◆「賃金」に関する改正への対応 ４月１日以降、月60時間超の …
賃金引上げ等の実態に関する調査結果が公表されました
◆「賃金引上げ等の実態に関する調査」 厚生労働省は、令和４年 …
「冬期型災害」に気をつけよう！冬の転倒災害対策
◆冬は労働災害が多発する季節 冬期は、凍結による転倒、自動車 …
これからの企業戦略として検討したい「健康経営オフィス」づくり
◆オフィス環境の整備が企業価値・収益の向上につながる 「健康 …
中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が５割以上に
◆猶予措置の廃止 令和５年４月１日から、月60時間を超える時 …
11月は「過労死等防止啓発月間」です
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労 …