◆大学生の就職内定率は84.4％、前年同期より1.4 ポイント上昇
厚生労働省と文部科学省は、共同調査している令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況について、令和４年12月１日現在の状況を取りまとめ、公表しています。
この調査によれば、大学の就職内定率は84.4％（前年同期比1.4ポイント上昇）となっています。また、短期大学の就職内定率は、69.4％（同6.6ポイント上昇）、高等専門学校・専修学校（専門課程）の就職内定率は、それぞれ96.6％（同5.4ポイント上昇）、69.8％（同0.4ポイント低下）となっています。
◆令和６年卒の採用活動も本格化
令和６年卒の採用活動についても本格化してきており、リクルートの就職みらい研究所が2024年（令和６年）卒業予定の大学生および大学院生に対して実施した「就職プロセル調査」によると、２月１日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率は、すでに19.9％（前年同月比で＋6.4ポイント）に上っています。このうち内定取得先企業の業種については、例年通り割合が高い順に「情報通信業」、「サービス業」（他に分類されないもの）」、「小売業」と続きますが、前年に比べて他業種の割合が増えているそうです。特定の業界に限らず、全体として企業の採用の動きが早まっていることがわかります。
◆早期化する企業の採用活動
現在、人手不足の現状で、早期に採用活動を開始する企業は多く、この傾向はますます強くなることが予想されます。また、いわゆる「就活ルール」など新卒一括採用という慣習も見直しが行われる見通しで、今後、採用活動の在り方については検討していかざるを得ないでしょう。
【厚生労働省「令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（12月１日現在）を公表します」】